Tío Peter
Dice el Principio de Peter muy sabiamente que: en la empresa, sobre todo en las estructuras muy jerarquizadas la preferencia en la ascensión es para los más incompetentes. Los jefes ven peligrar sus puestos de control y ascienden a personas que realizan bien un trabajo, pero no suele ser el perfil que necesitaría para el puesto al que va ser ascendido. De esta manera incompetentes y meapilas van ascendiendo mientras algunos de los más preparados van perdiendo sus días en puestos de chichinabo. También dice el principio que los extraordinariamente preparados si consiguen una ascensión coherente a su cualificación, pero por lo general suele ser en otra empresa.
….y yo pensaba que esto solo pasaba en España. Pero amigos, el principio se llama «Peter» y no «Pedro». Así que es algo generalizado.
